César Puntriano, socio principal del área de Derecho Laboral y Seguridad Social, explica que las empresas que pagan a sus trabajadores un subsidio por incapacidad temporal y luego solicitan su reembolso a EsSalud, ya no estarán obligados a validar los certificados médicos dentro de un plazo máximo de 30 días hábiles.

Gestión, 7 de febrero de 2025